選舉結束後，大家必須尊重結果，放下分歧，與新特首溝通和合作，一切以大局為重，為香港着想。香港正面臨一個承前啟後的轉變時期，希望新一屆特區政府在制定未來經濟發展的政策時，能兼顧本港工商金融界和勞工福利界利益，創造「雙贏」的局面，從而促進全社會的大團結。
新一屆特首選舉結束後，香港社會又颳起一陣「大和解」之風，多個政黨、組織，甚至個人都被問及如何跟候任特首梁振英先生消除分歧和溝通。我認為，大家想得太多了……
特首選舉期間，大家因支持不同的候選人而持有不同的立場是十分正常的事情。但選舉結束後，大家就應該尊重結果，並放下分歧，與新特首展開溝通和合作。這不僅有助於新老特區政府的順利交接，也是為自己所代表的界別盡責地發表意見，總之這一切都是以大局為重，為香港着想。
目前外圍經濟環境不穩定，香港又面對高通脹的壓力。許多社會問題亟需解決，包括「雙非」（即在港出生嬰兒的父母均非香港人）導致的內地與香港資源分配問題，房價嚴重脫離一般香港上班族的收入和儲蓄水平，以及貧富懸殊等。這些民生問題不即時解決，很容易產生民怨，所以很需要各界一起探討拿出根本的解決方法。
盼締造良好營商環境
香港正面臨一個承前啟後的轉變時期，有人認為過去數年特區政府政策傾斜，不利於營商環境。要知道商界和勞工界之間是唇齒相依的關係，我們「經濟動力」一直堅守與社會不同的組織和個人合作，提升香港的競爭力，以確保經濟持續增長和改善市民的生活。我們希望新一屆特區政府在制定政策時，能為本港工商金融界和勞工福利界着想，力求達到「雙贏」的局面，從而加強全社會的大團結。
我們「經濟動力」應邀與梁振英先生會面時，積極地反映工商界及中小企所面對的問題和期盼。因為大家都想香港好，所以我們在溝通和交流有利於香港長遠發展的意見時，充分顯示出大家對香港營商環境的特別重視，為以後定期的會面奠定了良好的基礎。
過去每當有商界組織向政府表達商界的意見時，幾乎都會被扣上「官商勾結」的帽子。然而，我們希望透過這良性的互動，讓公共決策走向合理化。無可置疑，在外圍經濟不穩、高通脹和高租金的多種打擊之下，市民和中小企同樣面臨沉重的壓力。中小企佔全港企業的絕大多數，聘用了超過一百二十萬名員工，佔本港私營機構僱員總數的一半。政府推出新政策時，必須要考慮到他們所需要的生存條件，從而締造良好的經濟環境。
制定政策平衡各方利益
梁振英先生表示籌組班子時會用人唯才，只要有理念、有承擔、有政治能力，都願意延攬他們加入新政府，不會側重任何一個黨派。我們期望梁振英先生能用人德才兼備，團結各界別、各階層的人才，讓他們發揚「愛國愛港」和「不畏艱辛」的精神，為港人治港作出承擔。
同樣，我們期望新一屆政府在制定政策時能充分拿捏取得平衡，兼顧各方面的利益。既不側重工商金融界，也不側重勞工福利界。我們相信大家都不希望見到社會出現過多的民粹主義，因為若只是大派福利，不能平衡各方利益的話，就會出現利益分配不均問題，嚴重的還會造成社會分化。最近，社會上出現了要調高最低工資和制訂標準工時的聲音。然而，因最低工資施行而產生的後遺症，約需兩年或以上才可斷定。在商界為適應最低工資產生的衝擊還未喘定的情況下，標準工時又要匆匆上馬，後果難以估計。故此，我們希望政府應當從長計議，充分諮詢各界意見再作決定。
排除深層矛盾紓解民怨
總理溫家寶向梁振英先生頒發任命狀時，語重心長地說接過委任狀「意味着接過一份沉甸甸的責任」，反映香港正面對種種深層次的矛盾，新一屆政府也將面臨重大的挑戰。
由於近年港府未能行之有效地解決一些經濟和社會問題，導致民怨日深。「雙非」所引致兩地資源分配的爭議、村屋僭建問題帶來的衝擊、低收入和中產人士在高樓價和高租金下所產生的怨氣等，相信這些燙手山芋皆需要新一屆政府着手處理。
值得留意的是，梁振英先生在「雙非」問題中表明會將明年私院接收內地孕婦的配額定為「零」，所有「雙非」嬰兒可能都得不到居留權。雖然這項「宣布」得到了部分市民的認同，但也有人覺得這個「突如其來」的「決定」，有居高臨下之勢，以致私家醫院的負責人慨嘆「好似被人揼」。誠然，就如何解決「雙非」問題，大部分市民都有共識，然而梁振英先生在這個問題上予人「一槌定音」的感覺。因此我們希望新一屆特首和特區政府在接受市民的監督下，能夠更多地推行「陽光政策」。否則，市民對未來政府的信心、支持度都會滑坡。
作者: 經濟動力林健鋒立法會議員(文章刊於2012年5月2日大公報A12)
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